27 de agosto de 2024
CECOT GRANADA
Sin embargo, la petición fue denegada por Alcampo, que manifestó lo siguiente: “Teniendo en cuenta que el acceso a esa modalidad de la jubilación ha de ser pactada entre trabajador y empresario, lamentamos comunicarle que en la actualidad no es posible atender a dicha petición”.
Ese mismo año —2023— Alcampo reconoció el acceso a la jubilación parcial a cinco trabajadores en Ferrol, todos ellos de la categoría profesional de responsables de mercado; y también denegó el acceso a la jubilación parcial a otros tres trabajadores de Ferrol, todos ellos colaboradores de trabajo de tienda.
Ante la denegación de la solicitud, la trabajadora demandó a la empresa por vulnerar sus derechos fundamentales a la igualdad y a la no discriminación. No obstante, la Justicia ha fallado dando la razón a Alcampo. Primero fue el Juzgado de lo Social número 1 de Ferrol el que desestimó la demanda de la actora y absolvió a la empresa, y posteriormente, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha ratificado la sentencia de instancia.
La desestimación de la demanda se fundamenta en que no existen indicios de discriminación cuando Alcampo ha denegado a otros tres trabajadores de similar categoría la jubilación parcial, puesto que, acceder a la reducción de jornada y a la realización del contrato de relevo que implica la jubilación parcial, supone unos mayores costes económicos para la empresa.
